Gestionnaire de Paie H/F

Solution Profil, cabinet de recrutement national, recrute pour le compte de son Client, un Gestionnaire de Paie H/F

Intégré au sein d’une équipe à taille humaine, et sous la responsabilité des managers du département social, vous bénéficiez d’un accompagnement privilégié d’une durée de 6 mois par une responsable de dossier confirmée afin de vous permettre une montée en compétences et la gestion d'un portefeuille Clients varié.

A ce titre, vos missions seront :

• Etablissement des bulletins de paies :

- Récolter, organiser, saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, …) ;
- Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ;
- Contrôler son travail ;
- Prendre en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;
- Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
- Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté, …).

• Etablissement des déclarations sociales et fiscales :

- Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses ;
- Etablir les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes …) ;
- Editer et contrôler les tableaux des charges sociales, calculer les cotisations à verser aux différents organismes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, …) ;
- Renseigner et envoyer les bordereaux de cotisation et les télé règlements.

• Gestion administrative du personnel :

- Collecter les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération, …) ;
- Rédiger les contrats de travail simples ;
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…) ;
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).

• Conseil client :

- Informer les clients des évolutions réglementaires les concernant ;
- Renseigner ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire, …).

Titulaire d’une formation type Bac +2, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans en cabinet comptable.

Vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE.

Compétences techniques
• Techniques de paie
• Connaissances en droit social
• Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier, …)
• Outils et logiciels informatiques

Qualités
• Rigueur
• Organisation
• Sens de la relation client
• Discrétion
• Bon rédactionnel