Gestionnaire de Paie H/F

SOLUTION PROFIL recrute pour le compte de son client, cabinet d'externalisation de la paie, un Gestionnaire de Paie H/F

Sous la supervision du responsable social vous intégrerez une équipe à taille humaine.

Vos missions:

1. Etablissement des bulletins de paie :

• Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, …) ;
• Calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ;
• Contrôle régulièrement son travail ;
• Prend en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;
• Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
• Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté, …).

2. Etablissement des déclarations sociales et fiscales :

• Réalise les adhésions et affiliations aux caisses ;
• Etablit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes …) ;
• Edite et contrôle les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, …) ;
• Renseigne et envoie les bordereaux de cotisation et les télé règlements.

3. Gestion administrative du personnel :

• Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération, …) ;
• Rédige les contrats de travail simples ;
• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…) ;
• Gère les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;
• élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;
• Effectue les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).

4. Conseil client :

• Informe les clients des évolutions réglementaires les concernant ;
• Renseigne ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire, …).

5. Consulting :

• Paramétrage du logiciel de paie, outils SIRH ;
• Création d'interface SIRH/Paie
• Formation client sur les outils

Titulaire d'une formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE.

Compétences techniques

• Techniques de paie
• Connaissances en droit social
• Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier, …)
• Outils et logiciels informatiques

Qualités

• Rigueur
• Organisation
• Sens de la relation client
• Discrétion

Poste à pourvoir en CDI

Durée hebdomadaire : 36h86 avec RTT

Rémunération entre 28K€ et 32K€ brut annuel

Avantages : Ticket-Restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur), prime annuelle (environ 4% du salaire annuel brut), télétravail à hauteur de 3 jours par semaine une fois la prise de poste validée par le manager.